Google cuelga en la red más de 2 millones de fotografías del archivo de la revista “Life“.
Esto sí que es un regalo de Navidad. Las fotos van desde finales del siglo XVIII hasta nuestros días.
No hay adjetivos para describir la experiencia visual, emocional, antropológica, cultural…que supone esto.
Sólo queda disfrutar de las fotos…para ver el mundo con otros ojos.
Valga este ejemplo de la Zaragoza de los años 50. Es de otra época ver la Basílica del Pilar reflejada en el río Ebro de esta manera. Parece un río pirenaico…(anecdóticamente, en el archivo figura esta foto de 1952 como Cathedral de Zaragoza situada en Barcelona)
“…te daremos un bono de 1000$ para que lo inviertas en la compra de un coche híbrido. Además, si vives en California e instalas paneles solares en tu casa, te lo financiamos.
¿Trabajas con nosotros entonces…?”
Inusuales “perks” o pagos en especie…en Google.
(Sacado de Fortune Magazine, 100 Best Companies to work for – 2008)
Difícilmente tendremos ideas novedosas en entornos homogéneos 100%, con personas 100% idénticas en su forma de vestir y de comportarse. Ya lo dice el refrán ” En la variedad está el gusto”.
Para que nuestros procesos neuronales se estimulen, para dejar a un lado ese problema al que no dejamos de darle vueltas, para ver las cosas desde otro punto de vista, para hablar con nuestros compañeros de equipo en otro lugar que no sea la mesa cuadrada de toda la vida…para todo esto y muchísimo más, es importante que nuestro lugar de trabajo sea algo más que mesas, armarios y sillas. Porque es en la relación de trabajo distendida, en las conversaciones donde nuestros ojos tienen algo más que ver que paredes blancas o grises, en lugares donde siempre hay una pizarra donde poder apuntar tus ideas (porque si no, desaparecen), donde surge la diferencia: ese antes y después de la creatividad.
Y no es mero capricho o residuo de acomplejados Peterpaneros…Es más que evidente que si queremos pensar de otra forma, habrá que buscar los medios para estimular esa otra forma de abordar los problemas. Y las ideas para esto son muuuuuuuuuuuy variadas. Tantas como personas hay. Lo importante es estar a gusto y con mucha flexibilidad. Y si a alguien no le convence la idea, siempre puede intentarlo un par de días y ver qué pasa con su cabeza. Si se siente ridículo, algo raro está pasando…
Un ejemplo por partida doble lo tenemos en este vídeo y en este enlace de El País.
¿Qué empresa?
